Social

Tichete de masă 2025: Modificările ce vor influența angajații din aprilie

Tichete de masa 2025 Modificarile ce vor influenta angajatii din aprilie

Schimbări majore în sistemul tichetelor de masă din 2025

Anul 2025 aduce modificări semnificative în ceea ce privește tichetele de masă, un beneficiu esențial pentru milioane de angajați din România. Aceste schimbări, reglementate prin Legea 165/2018 și normele metodologice adoptate prin HG nr. 1.045/2018, sunt menite să modernizeze sistemul de beneficii extrasalariale. Totuși, impactul acestor măsuri ridică întrebări serioase legate de echitate și sustenabilitate.

Valoarea maximă a tichetelor și povara fiscală

Începând cu luna octombrie 2024, valoarea nominală a unui tichet de masă nu va putea depăși suma de 40,04 lei pe zi lucrată. Cu toate acestea, angajatorii nu sunt obligați să acorde această sumă maximă, având libertatea de a stabili valoarea tichetelor în funcție de bugetul propriu. Această flexibilitate creează discrepanțe între diferite categorii de angajați, accentuând inegalitățile economice.

Mai mult, introducerea unui impozit pe venit de 10% și a contribuției la sănătate (CASS) de 10% pentru tichetele de masă a generat o povară fiscală suplimentară. În total, aceste beneficii sunt acum impozitate cu 19%, ceea ce a determinat numeroși angajatori să reducă sau chiar să elimine acordarea tichetelor. Deși justificată prin necesitatea creșterii veniturilor bugetare, această măsură afectează direct salariul net al angajaților, diminuând atractivitatea acestui beneficiu.

Excluderi și limitări în acordarea tichetelor

Reglementările actuale stabilesc clar situațiile în care tichetele de masă nu se acordă. Printre acestea se numără perioadele de concediu de odihnă, zilele libere plătite pentru evenimente familiale, concediile medicale sau absențele de la locul de muncă. De asemenea, salariații detașați sau delegați care primesc indemnizații specifice sunt excluși de la acest beneficiu. Aceste prevederi, deși legale, pot fi percepute ca o restricționare a drepturilor angajaților, mai ales în cazul unor situații neprevăzute.

Impactul asupra angajatorilor și angajaților

Suprataxarea tichetelor de masă a generat reacții negative din partea angajatorilor, mulți dintre aceștia alegând să nu mai acorde acest beneficiu. În consecință, angajații au resimțit o scădere a veniturilor nete, ceea ce a afectat nivelul de trai al multor familii. În plus, discrepanțele între diferiți angajatori în ceea ce privește valoarea tichetelor creează o competiție inegală pe piața muncii, favorizând companiile cu resurse financiare mai mari.

Probleme juridice și sociale

Modificările aduse sistemului de tichete de masă în 2025 evidențiază o serie de probleme juridice și sociale care nu pot fi ignorate. Deși scopul declarat al reformei este modernizarea și eficientizarea sistemului, efectele practice ridică semne de întrebare cu privire la echitatea și sustenabilitatea acestuia. În lipsa unor măsuri suplimentare pentru protejarea angajaților și sprijinirea angajatorilor, aceste schimbări riscă să amplifice inegalitățile economice și să afecteze negativ piața muncii din România.

Sursa: oradeanul24.ro/stiri-nationale/tichete-de-masa-2025-schimbarile-ce-vor-afecta-angajatii-din-aprilie/