Criza acută a forței de muncă în turismul grecesc
Sezonul turistic din Grecia, un motor economic vital, se confruntă cu o problemă alarmantă: lipsa de personal. Această situație a fost evidențiată de experiența unei tinere angajate, Katerina, care a renunțat la un post într-un hotel de cinci stele după doar o lună, invocând condiții de muncă „inacceptabile”.
Condiții de muncă inadecvate
Katerina, studentă la management și turism, a fost angajată pe un post de marketing în Halkidiki, dar a fost nevoită să îndeplinească sarcini din diverse departamente, inclusiv curățenie. Aceasta a descris cazarea sa, împărțită cu alte opt persoane, ca fiind lipsită de aer condiționat și facilități esențiale, ceea ce a contribuit la decizia sa de a părăsi locul de muncă.
Salarii și perspective sumbre
În ciuda unui număr record de sosiri turistice, turismul grecesc se confruntă cu salarii mici și condiții de muncă dificile. Salariile de bază pentru personalul hotelier variază între 950 și 1000 de euro, ceea ce nu compensează programul de lucru prelungit și zilele reduse de odihnă. Această situație a dus la un deficit de personal, cu aproximativ 20% din locurile de muncă rămânând neocupate în ultimii ani.
Îngrijorările operatorilor din turism
Operatorii din sector sunt îngrijorați de lipsa de forță de muncă în perioada de vârf a sezonului, în special în lunile iulie și august. Markos Kesidis, proprietar al unui bar pe plajă, a subliniat dificultățile întâmpinate în găsirea angajaților necesari, afirmând că este aproape imposibil să reunească o echipă completă.
Recrutarea muncitorilor străini
În căutarea soluțiilor, mulți hotelieri greci se îndreaptă spre recrutarea muncitorilor sezonieri din străinătate. Peste 46% dintre aceștia au declarat că intenționează să angajeze personal din afara țării, în special pentru locuri de muncă slab calificate, cum ar fi curățenia și spălatul vaselor.
Refugiații și imigranții ca soluție temporară
Asociațiile hoteliere din Halkidiki au încercat să recruteze refugiați, dar rezultatele au fost dezamăgitoare. Deși 110 persoane s-au arătat interesate, doar un număr mic a reușit să găsească un loc de muncă. Mulți dintre aceștia se tem că, după încheierea sezonului, nu vor mai putea reveni în centrele de primire.
Impactul asupra sectorului restaurantelor
Problemele de personal nu se limitează doar la hoteluri. Sectorul restaurantelor se confruntă, de asemenea, cu o criză similară, clienții observând tot mai des anunțuri de angajare la intrarea în localuri. Această situație reflectă o tendință mai largă, în care tinerii greci evită locurile de muncă din turism, lăsând un gol care este greu de umplut.
Concluzie
Turismul grecesc, esențial pentru economia țării, se află într-o situație precară din cauza lipsei acute de personal. Această criză nu doar că afectează serviciile oferite turiștilor, dar ridică și întrebări serioase despre viitorul sectorului în ansamblu.
Sursa: France24
Sursa: www.rfi.fr/ro/europa/20250627-o-problem%C4%83-pentru-turismul-din-grecia-lipsa-de-personal
