Exploatarea angajaților: o practică ilegală și inumană
Într-o societate care se luptă cu respectarea drepturilor angajaților, un caz recent a atras atenția asupra unei probleme grave. În urma unui control efectuat de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) București la Arena Națională, s-a descoperit că nu mai puțin de 610 angajați, majoritatea agenți de securitate și stewarzi, lucrau peste limita legală a timpului de muncă, așa cum era stipulat în contractele lor individuale de muncă.
Abuzul de putere: o realitate dură
Angajații erau încadrați cu normă parțială, însă în realitate, munca pe care o prestau era echivalentă cu o normă întreagă. Această practică nu numai că încalcă legea, dar pune și în pericol bunăstarea angajaților, forțați să lucreze peste capacitatea lor, fără a fi remunerați corespunzător. Societatea comercială cu sediul în Constanța a fost sancționată contravențional cu o amendă de 200.000 lei, conform Codului Muncii.
Zero toleranță pentru încălcarea legislației muncii
În fața acestei situații, Simona Bucura Oprescu, ministrul Muncii și Solidarității Sociale, a declarat că nu există toleranță pentru încălcarea legislației muncii. „Astfel de practici pun în pericol atât angajații, cât și activitățile economice desfășurate cu bună credință. Continuăm aceste verificări pentru a proteja drepturile tuturor lucrătorilor din România”, a afirmat ministrul.
Protecția drepturilor lucrătorilor: o prioritate
Este esențial să ne asigurăm că toți angajații sunt tratați cu respect și demnitate, iar drepturile lor sunt respectate. În acest sens, continuarea verificărilor și sancționarea celor care încalcă legea sunt pași esențiali în protejarea drepturilor lucrătorilor din România.
Sursa: Realitatea.net
